太阳网集团tcy87222022届本科员工毕业论文工作安排
为进一步加强2022届本科员工毕业论文（设计）的管理，提高毕业论文质量，根据《太阳网集团tcy8722本科毕业论文（设计）管理办法》的要求，本公司特拟定2022届本科员工（含辅修班）毕业论文工作安排。
一、时间安排及工作内容：
时间节点
| 工作内容
|
2021年11月30日前
| 1. 公司组织完成员工选题、指导教师配备工作。
2. 指导教师根据情况采取多种形式组织开题报告会，开题报告指导专家原则上不少于两名。
|
2021年1月7日前
| 员工完成毕业论文初稿。
|
2022年3月25日前
| 员工完成毕业论文定稿，并在毕业论文系统中完成第一轮学术不端检测。
|
2022年4月1日前
| 第一轮检测未通过的员工论文修改一周，指导教师审核后，进行第二次学术不端检测。
|
2022年4月20日前
| （1）指导教师对论文进行评阅。同时，公司将论文送校外评阅，参加校外评阅的论文数为100%。
（2）公司根据《太阳网集团tcy8722本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》随机抽取毕业论文组织校外老师双盲评阅。
|
2022年5月6日前
| 公司完成毕业论文答辩工作，未通过答辩者需再次申请答辩，其论文修改时间不得少于1个月。
|
2022年5月20日前
| 完成优秀毕业论文推荐。
|
2022年6月6日前
| 公司组织延迟答辩员工答辩。
|
2022年7月-9月
| 公司组织专家对员工论文进行抽检。
|
二、工作要求
1.毕业论文的工作严格按照《太阳网集团tcy8722大学本科生毕业论文（设计）管理办法》施行。公司将强化指导教师责任，加强对选题、开题、答辩等环节的全过程管理。
2.公司组织教师认真酝酿选题，研讨选题意义，切实提升本科毕业论文选题质量。各专业以实验、实习、工程实践和社会调查等实践性工作为基础的毕业论文比例不得少于50%。
3.毕业论文的行文格式和引文规范应遵照《太阳网集团tcy8722大学本科生毕业论文（设计）管理办法》和《太阳网集团tcy8722本科生毕业论文（设计）撰写与印制规范》的相关要求执行，指导教师应严格把关。
4.毕业论文全程网上指导，毕业论文工作启动之前，师生应认真阅读操作手册，熟悉系统流程。
5.在毕业论文指导过程中，指导教师要全面指导员工论文写作，如实记录指导情况，认真审阅毕业论文，并给予规范、科学的评价。每位教师指导员工论文写作不得少于4次，各公司可根据学科情况设置提交指导记录次数。指导教师在指导过程中须对所指导的论文的原创性把关。
6.公司成立论文答辩小组，每个答辩小组至少应由3名教师和1名答辩秘书组成。
7.答辩通过但仍需修改者，需于答辩后一周内提交修改后的论文定稿并进行学术不端检测，检测通过方可录入成绩。
8.公司将积极探索完善学士学位论文末位淘汰制。
三、注意事项
1.公司将对本科毕业论文抽检，并组织同行专家对抽检论文进行评议。重点考察毕业论文选题意义、写作安排、逻辑建构、专业能力以及学术规范等内容。抽检结果将作为一流本科专业建设、专业建设经费投入、公司年度公司产品工作考核等的重要参考依据。
2.对涉嫌存在抄袭、剽窃、伪造、篡改、买卖、代写等学术不端行为的本科毕业论文，公司将根据教育部要求按照相关规定进行调查核实，对已查实的将依法撤销已授予学位，并注销学位证书。
3.省教育厅将对本科生毕业论文进行抽检，抽检结果向社会公开。对连续两年均有“存在问题毕业论文”，减少专业招生计划，并提出限期整改要求，公司将对公司和个人的人才培养责任落实情况进行调查，依据有关规定予以追责；对连续三年抽检“存在问题毕业论文”，经整改仍无法达到要求者，视为不能保证培养质量，省教育厅将依据有关规定责令暂停招生，或由省级学位委员会撤销其学士学位授权点。
太阳网集团tcy8722本科生毕业论文管理办法（2019年11月修订）.docx 太阳网集团tcy87222022届本科员工毕业论文工作安排.docx 毕业论文格式规范及相关表格.docx 
指导老师邮箱信息.xls 员工操作手册.docx 
员工操作视频.zip
太阳网集团tcy8722
2021年10月21日
